Mit dem Gehalts-Booster bestimmst du deinen Marktwert, legst eine faire Zielforderung fest und gehst mit einem klaren Leitfaden ins Verhandlungsgespräch – mit Zahlen statt Bauchgefühl.
Jetzt freischalten · 49 € Schon gekauft? EinloggenFinde heraus, was in deiner Rolle und Region üblich ist – und wie viel Luft nach oben du wirklich hast.
Aus Marktwert und Leistung wird deine konkrete Zahl fürs Gespräch – begründbar und selbstbewusst.
Sammle deine Erfolge und Argumente strukturiert, damit du im Gespräch belegen kannst, was du wert bist.
Schritt-für-Schritt-Ablauf plus Einwand-Bibliothek: Du weißt vorher, was du auf ein „Nein" antwortest.
Tipp 1 – Zielmarke setzen: Recherchiere die Gehaltsspanne deines Berufs, nimm den oberen Wert plus rund 10 % und runde im Zweifel auf. Klingt mutig – ist aber wirksam.
Tipp 2 – Strategie vor Forderung: Verhandle entlang deiner Weiterentwicklung und Verantwortung, nicht aus dem Stand. Baue den Anspruch über konkrete Ergebnisse auf.
Tipp 3 – Alternative in der Tasche: Wer wechseln würde, verhandelt souveräner. Sieh dir dazu die Seite zum Bewerbungsschreiben an – mit praktischen Vorlagen.